Spezialist Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

11.12.2018 | Corporate Human Resources

CWS-boco International GmbH

CWS-boco ist ein führender europäischer Full-Service-Anbieter für professionelle Lösungen in den Bereichen Waschraumhygiene, Schmutzfangmatten, Berufskleidung und textile Services. Im Sinne der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbereiche haben Haniel und Rentokil Initial Mitte 2017 ein Joint Venture gebildet, in dem die Franz Haniel & Cie. GmbH 82 Prozent und Rentokil Initial plc 18 Prozent hält. Die CWS-boco International GmbH in Duisburg fungiert dabei als Führungsholding der rund 30 in- und ausländischen Tochtergesellschaften mit 10.800 Mitarbeitern in 16 Ländern.

Wir bauen auf langlebige Qualitätsprodukte und maßgeschneiderten Service und streben täglich nach mehr Hygiene, Sicherheit und nachhaltigem Tun in unserem eigenen Unternehmen sowie bei unseren Kunden. Unser unternehmerisches Handeln richten wir an sechs Kernwerten aus: Nachhaltigkeit, Integrität, Menschen, Leidenschaft für Service, Qualität und Ergebnisorientierung.

Wir suchen am Standort Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich

    In dieser Rolle berichten Sie an den Head of Organizational Development & Learning. Sie 
    • entwickeln gruppenweite Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Kompetenzmodelle), -programme sowie -prozesse weiter
    • unterstützen die Entwicklung eines gruppenweiten zeitgemäßen Talent & Performance Management-Konzeptes und steuern & koordinieren europaweite Prozesse im Rahmen der Umsetzung
    • entwickeln geeignete Maßnahmen und Instrumente zur Förderung einer offenen und feedbackorientierten Lern- und Entwicklungskultur
    • beraten & unterstützen Ihre HR-KollegInnen in allen entsprechenden Fragestellungen als proaktiver Sparringspartner
    • unterstützen die HP BP im Rahmen von Veränderungsprozessen durch die Mitentwicklung geeigneter Change-Management-Methodiken und -Tools, um Change-Projekte erfolgreich umsetzen zu können
    • leiten und arbeiten in europaweiten Projekten
    • konzeptionieren & moderieren interne Workshops
    • erstellen & analysieren bereichsrelevante Kennzahlen
    • wählen externer Partner (Trainer, Coaches, ..) aus, steuern & evaluieren diese in der Zusammenarbeit

Was Sie mitbringen

    Sie
    • haben ein abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, BWL Schwerpunkt Personal o.ä. relevant)
    • haben ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / im Talent Management (inkl. Performance Management, Diagnostik, Change-Management);
    • Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und Diagnostik wären ein Plus
    • haben erste Erfahrung in der Konzeption & Implementierung oben genannter Prozesse
    • haben Erfahrung im Projektmanagement
    • sind kommunikationsstark, flexibel und engagiert
    • verfügen über viel Einfühlungsvermögen, beraten gern und sind sehr dienstleistungsorientiert
    • besitzen hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
    • beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift
    • haben gute MS Office-Kenntnisse
    • reisen gerne und sind ein Teamplayer mit Spaß am Lernen

Was wir bieten

    • eine spannende, dynamische Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sich neu findenden Team
    • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • einen modernen Arbeitsplatz
    • viele nette KollegenInnen, die sich auf Sie freuen

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe
  • des möglichen Eintrittstermins, bzw. Kündigungsfrist sowie Ihrer
  • Gehaltsvorstellungen
CWS-boco Core Values

Kontakt

Wir bitten Sie, für Ihre Bewerbung ausschließlich das Online-Bewerberformular zu nutzen:

Ihre Online-Bewerbung

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an folgenden Kontakt:

CWS-boco International GmbH
Britta Klinkner
Franz-Haniel-Platz 6-8
47119 Duisburg

jobs@cws-boco.com | jobs.cws-boco.com

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