Gute Gründe

Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten bereits seit vielen Jahren bei uns. Einige sogar schon seit der Gründung im Jahr 1983. Und dafür gibt es gute Gründe:

CWS-boco Supply Chain Management Team

Gelebte Unternehmenswerte

Die alltägliche Umsetzung der gruppenweiten CWS-boco Unternehmenswerte war für uns von Anfang an eine Aufgabe, der wir uns mit großem Ehrgeiz und Herzblut gewidmet haben. Im Rahmen eines kontinuierlichen Prozesses werden immer wieder neue Ideen erarbeitet und umgesetzt, die dazu beitragen, dass die Vision der gemeinsamen Unternehmenskultur Wirklichkeit wird.

 

Individuelle Personalentwicklung

Niemand tritt in seiner beruflichen Entwicklung gern auf der Stelle. Gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten haben unsere Mitarbeiter jährlich im Rahmen eines strukturierten Mitarbeiterdialogs die Möglichkeit, die eigenen Ziele in einem individuellen Entwicklungsplan verbindlich festzuhalten und mit Unterstützung der Personalentwicklung umzusetzen.

 

Solide und nachhaltige Ausbildung

Die Ausbildung unseres Fachkräftenachwuchses ist uns ein wichtiges Anliegen. Jährlich stellen wir sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich mehrere neue Auszubildende ein und bereiten sie mit einem strukturierten Ausbildungsplan auf ihre zukünftigen Aufgaben als Industriekaufleute, Modenäher oder Fachkräfte für Lagerlogistik vor.

Gute Übernahmechancen

Dass wir mit unserer Ausbildungsstrategie richtig liegen, zeigen unsere Übernahmequoten. Diese liegen in der Regel bei 100%. Unseren Absolventen bieten wir die Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Dies kann in Form einer Festanstellung oder auch durch ein weiterführendes Studium geschehen.

 

Vielseitige Entwicklungsperspektiven innerhalb der CWS-boco Gruppe

Als Teil der CWS-boco Gruppe können wir unseren Mitarbeitern äußerst vielseitige Entwicklungsperspektiven bieten. Sowohl fachlich als auch standortbezogen stehen ihnen die unterschiedlichsten beruflichen Optionen offen.

 

Work-Life Balance

Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf kommt bei uns ein besonderer Stellenwert zu. Flexible Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit der Teilzeittätigkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Der unternehmenseigene Gesundheitszirkel erarbeitet zielgerichtete Angebote zu den verschiedenen Dimensionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, von Sportangeboten über Entspannungskurse bis hin zu Workshops für gesunde Ernährung.

 

Jährliche Betriebsfeiern

Ob Halloweenparty, Oktoberfest oder Casino-Nacht: Einmal im Jahr wird von unseren Auszubildenden eine gemeinsame Feier für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisiert. Ein abwechslungsreiches Programm, gutes Essen und ein stimmungsvolles Ambiente sind dabei immer Garanten für einen gelungenen Abend.