HR Business Partner Executive Management (m/w/d)

04.12.2018 | Corporate Human Resources

CWS-boco International GmbH

CWS-boco ist ein führender europäischer Full-Service-Anbieter für professionelle Lösungen in den Bereichen Waschraumhygiene, Schmutzfangmatten, Berufskleidung und textile Services. Im Sinne der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbereiche haben Haniel und Rentokil Initial Mitte 2017 ein Joint Venture gebildet, in dem die Franz Haniel & Cie. GmbH 82 Prozent und Rentokil Initial plc 18 Prozent hält. Die CWS-boco International GmbH in Duisburg fungiert dabei als Führungsholding der rund 30 in- und ausländischen Tochtergesellschaften mit 10.800 Mitarbeitern in 16 Ländern.

Wir bauen auf langlebige Qualitätsprodukte und maßgeschneiderten Service und streben täglich nach mehr Hygiene, Sicherheit und nachhaltigem Tun in unserem eigenen Unternehmen sowie bei unseren Kunden. Unser unternehmerisches Handeln richten wir an sechs Kernwerten aus: Nachhaltigkeit, Integrität, Menschen, Leidenschaft für Service, Qualität und Ergebnisorientierung.

Wir suchen am Standort Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner Executive Management (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich

    • Recruiting und Onboarding, Entwicklungs-, Vergütungs-, Performance, Bindungs- und Trennungsmanagement für die Top 50 Führungskräfte des Unternehmens
    • Durchführung und Weiterentwicklung des Talent Review Prozesses einschließlich Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Organisations- und Personalentwicklung und den divisionalen HR Direktoren
    • Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Vertragsstandards auf Geschäftsführer- und Leitungsebene
    • Operative Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen für den ausgewählten Betreuungskreis
    • Beratung der vertragsrelevanten Anfragen, auch im Bereich Expat-Management
    • Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sowie Zusammenarbeit mit externen Beratern im Arbeits- und Steuerrecht
    • Aufbau eines globalen Netzwerkes zu Personalberatern für die Top Management Funktionen
    • Erstellung von HR Vorstandsvorlagen und Beschlüssen nach Vorgaben der Geschäftsordnung
    • Leitung und Mitarbeit in gruppenweiten Projekten wie z. B. CSR

Was Sie mitbringen

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Prozessen und Projekten im Personalbereich und/oder in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
    • Fundierte Diagnostikerfahrung sowie sehr gute Kenntnisse moderner Organisations- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente
    • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Souveränität und Empathie im Auftreten
    • Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
    • Deutsch/Englisch verhandlungssicher

Was wir bieten

    • eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie sich durch Eigeninitiative und Engagement entfalten können
    • ein dynamisches Arbeitsumfeld
    • eine offene und proaktive Kommunikationskultur
    • hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei flacher Hierarchie

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe
  • des möglichen Eintrittstermins, bzw. Kündigungsfrist sowie Ihrer
  • Gehaltsvorstellungen
CWS-boco Core Values

Kontakt

Wir bitten Sie, für Ihre Bewerbung ausschließlich das Online-Bewerberformular zu nutzen:

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Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an folgenden Kontakt:

CWS-boco International GmbH
Britta Klinkner
Franz-Haniel-Platz 6-8
47119 Duisburg

jobs@cws-boco.com | jobs.cws-boco.com

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